师资队伍建设是生命线，是高校发展永恒的主题。电气与计算机工程学院始终遵循学科发

展需要打造一流师资队伍，坚持“紧贴信息技术与市场需求，强调学科交叉，体现IT工程特色”

的办学理念，以市场人才需求和学术水平为导向进行学科专业建设和师资队伍建设。目前为止，

在校生共1450人，已经有一支职称结构合理，学历层次高，教学与实践经验丰富，乐于奉献、

勤于进取的教师队伍。电气与计算机工程学院教师共35名，其中特聘教授1人、教授3人，副

教授8人，具有博士学位（包括在职博士）教师已达到15人，相对师生比也名列学院前茅，

为学院发展做出了突出贡献。

        从电气与计算机工程学院创办至今，为适应实践教学和科研的需要，电气与计算机工程

学院加大人才引进力度，引进具有良好教育与工科背景的学术骨干和工程技术人员作为我院

师资队伍，目前电气与计算机工程学院具有海外或境外学术背景的学术骨干教师10名，具有

企业实践经验的双师型教师10多名；十分重视“双师型”教师队伍的建设，经常选派教师深

入合作企业进行师资培训，使教师亲临生产和管理第一线及时了解企业的新技术、新技能、

新产品等基本情况，电气与计算机工程学院双师型教师已经达到18名；积极支持和鼓励青年

教师攻读博士学位，制定政策在教学、生活和科研项目方面给予在读博士极大的帮助，从2009

年至今先后已有10位教师陆续攻读博士学位。青年骨干教师还经常安排出席全国各专业学会

主办的教育年会或课程培训，提高他们主动接触学科和专业顶层的能力。

       电气与计算机工程学院重视教师的科学研究与教学研究工作，并给予教师一定的支持。

来自台湾的洪维恩教授，教学效果优秀，且重视科研，多次指导院内教师和学生撰写并发表EI、

SCI论文，南方学院为洪维恩教授配备科研室；来自香港城市大学的詹俦军博士，以南方学院

为单位发表多篇SCI论文，并与院内多位教师项目合作并有重大突破。为鼓励教师在科研和项

目上有突破，对没有科研经费的青年教师在发表论文、出版教材、申请专利等费用，电气与计

算机工程学院给予全额报销，并根据成果的等级给予一定的经费奖励，年度考核向有科研成果

的老师倾斜。

       在学院的大力支持与鼓励下，电气与计算机工程学院在积极推进工程教育专业认证建设的

同时，将产校结合进一步深度融入到教学改革实践中，继续引入一批具有德才兼备、学术水平

或行业实践经验丰富的教师，争取打造成为南方学院具备特色鲜明、一流IT师资队伍的理工学

系。