为助力新教师快速适应岗位需求、夯实教学基本功，2025年2月22日，电气学院通过云端平台举办新入职教师培训会。本次培训由苑俊英副院长统筹主持，陈深进副院长、张鉴新院长助理担任主讲，通过"制度解读+经验分享+实操指导"三维赋能模式，为新入职教师开启本学期第一课。

【筑基明责 传承使命】

培训伊始，苑俊英老师首先向新教师们详细介绍了学院的基本情况，苑老师从学院的办学历史、师资力量、学科设置等方面进行了详尽的阐述，使新教师们对学院的整体情况有了更加清晰的认识。苑老师强调教师应秉持"立德树人、知行合一"的教育理念，在课程思政建设、教学规范执行、学术诚信维护等方面发挥示范作用，并对新教师提出了教学相关要求，要求全体教师以“教书育人”为使命，认真完成并配合学院各项教学工作。

【规范导航 提质增效】

张鉴新老师围绕教学管理规范及上课注意事项进行了专题讲解。张老师从教学准备、教学过程、教学服务及毕业设计工作四方面进行详细阐述。他特别指出，新教师们在课堂教学中应注重与学生的沟通与互动，关注学生的学习状态，及时调整教学策略，以确保教学质量的稳步提升。

【实践赋能 筑牢根基】

陈深进为新教师们介绍了实验室的基本情况，并讲解了实验课的具体要求。陈老师从实验室的设备配置、安全管理制度、实验操作流程等方面进行了全面介绍，使新教师们对实验室的环境和设施有了直观的了解。他强调，实验课是培养学生实践能力和创新精神的重要环节，新教师们应充分重视实验教学的准备工作，确保实验过程的顺利进行。

【双向互动 共谋发展】

在提问环节中，新教师们积极发言，与主讲教师们进行了深入的交流与探讨。通过此次培训，不仅让新入职教师对电气学院的基本情况有了更加深入的了解，更帮助新教师们明晰了教学各环节的工作流程及规定，同时也让他们感受到了学院的关怀与支持。

电气学院始终将教学质量视为立院之本，高度重视教师队伍的专业化建设。未来，学院将构建长效培养机制，通过定期举办教学研讨沙龙、开展教学技能竞赛等多元化举措，持续提升教师教学能力。同时，学院将进一步优化科研支持体系，搭建校企协同创新平台，完善科研激励机制，为教师申报科研项目、组建研究团队、转化科技成果提供全方位保障。通过教学与科研双轮驱动的发展战略，学院致力于打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高水平师资队伍，为培养具有创新实践能力的应用型人才、建设特色鲜明的一流学科奠定坚实基础，以更高质量的教育成果服务区域经济发展需求。