2017年10月22日下午，电气与计算机工程学院分团校于2教会议室举行“青马工程”第三期培训。本期培训采用SYB创业培训中的“基本企业周期”、“供给和需求”两个游戏模块，以小组模拟企业进行帽子生产销售的经营行为，培养并提升学员对市场预测、计划、合作、风险控制、工作记录等方面的综合能力。培训由学院学生工作办公室主任陈斯特主持，学院团总支学生会各委员及学生代表共30人参加培训。
成员们以抽签形式分为三组，介绍每个小组模拟组成一个企业，在陈老师对游戏规则进行介绍之后，各小组通过讨论制订企业名字以及组织架构、人员分工。
在模块一中，各小组均为帽子制造商，通过模拟计划、采购、生产、销售等各环节，小组成员群策群力，按照各自分工努力完成即定工作，但由于缺乏经验，三个小组均无法获得胜利。在模块二中，小组所扮演的角色发生了变化，由其中一组扮演零售商，另外两组扮演制造商，三个小组从一开始互相压价，只想着赚取自身最大利益，终于在“第三个星期”时幡然醒悟，开始团结在一起，无奈前期浪费太多时间，翻盘无望，最终还是以失败告终。
经过近4个小时的游戏之后，成员们结合自己在游戏中的角色分享自身体会。陈斯特老师在总结时强调，虽然游戏本身设计的对象是创业者，但对于每一位团学的新成员来讲，做好团学工作就像一次创业。游戏中所涉及到的企业经营过程与团学组织日常的工作是相似的，比如计划能力、预测能力、风险控制、合作共赢等等都是团学干部们在日常工作所应该掌握和具备的能力。团学的干部们一定要具有创业精神，在今后的工作中努力创新，推动团学工作。
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